4
„Můj šéf mě ignoruje!“ – pokud vám tato myšlenka někdy prolétla hlavou, situace v práci je pravděpodobně složitá. Abyste se mohli lépe vypořádat s nevhodným chováním svého nadřízeného, je důležité zjistit, co za tím stojí.
„Můj šéf mě ignoruje!“ – analyzujte a zhodnoťte situaci
Existují nadřízení, se kterými si prostě rozumíte, a šéfové, kteří mají se svými zaměstnanci obtížný vztah. Pokud máte pocit, že vás váš šéf ignoruje, měli byste nejprve prozkoumat příčiny tohoto chování, abyste mohli správně reagovat.
- Nejprve si uvědomte, v jakých situacích jste se cítili ignorováni. Byl váš šéf jen ve spěchu a rozptýlený, nebo vás opravdu vědomě ignoroval, neodpovídal na vaše otázky nebo vás prostě přerušoval? V klidu si doma zapište, co vás trápí, a sledujte, zda se jednalo pouze o náhody, nebo zda to pokračuje stále.
- Všímejte si také, jak šéf zachází s ostatními kolegy. Pokud je také ignoruje, je možné, že má špatné sociální dovednosti nebo má soukromé problémy, které mu ztěžují rozumnou komunikaci se svými zaměstnanci. Pokud jste jediná osoba, kterou nadřízený ignoruje, je zřejmé, že něco není v pořádku.
- Pokud máte kolegu, se kterým vycházíte velmi dobře a o kterém víte, že nic neprozradí, požádejte ho o radu. Třetí osoba vám může objektivně říct, zda věci možná jen špatně interpretujete a berete příliš osobně, nebo zda vás váš šéf opravdu nemá v lásce.
Jak oslovit svého šéfa ohledně jeho ignorujícího chování
Pokud již není pochyb o tom, že vás váš nadřízený ignoruje, pomůže pouze vyhledat rozhovor.
- Požádejte svého šéfa o rozhovor o samotě, neřešte problém mezi dveřmi. Popište své dojmy a řekněte mu, co vás trápí. Vždy volte já-perspektivu a nedávejte mu výčitky, ale zůstaňte klidný a věcný.
- Popište šéfovi konkrétní situace, které jste si předtím zapsali a ve kterých jste pocítili ignoranci. Zeptejte se ho, zda je něco v nepořádku nebo zda není spokojen s vaší pracovní výkonností.
- Za ignorujícím chováním šéfa se totiž často skrývá nevyřčený konflikt se zaměstnancem. V nejlepším případě vám nyní vysvětlí, co se pokazilo, a vy můžete problém společně prodiskutovat.
- Pokud váš šéf vše popírá a nebere vaši záležitost vážně, měli byste se nejprve stáhnout a dále sledovat situaci v práci. Možná si to přesto vezme k srdci a v budoucnu vám bude věnovat více pozornosti – možná ale bude pokračovat jako dosud.
- Pokud váš nadřízený trvá na tom, že vás prostě ignoruje, můžete se obrátit také na podnikovou radu vaší společnosti. Zapojení takových instancí však často vede k dalším konfliktům. Proto byste si měli dobře rozmyslet, zda chcete zůstat v práci, kde vztah s šéfem vůbec nefunguje.
