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“Il mio capo mi ignora!” – Se vi è mai passato per la mente questo pensiero, probabilmente la situazione sul lavoro è piuttosto difficile. Per poter gestire meglio il comportamento inappropriato del vostro superiore, è importante capire cosa c’è dietro.
“Il mio capo mi ignora!” – Analizzare e valutare la situazione
Ci sono superiori con cui c’è semplicemente intesa e capi che hanno un rapporto difficile con i propri collaboratori. Se avete l’impressione che il vostro capo vi ignori, dovreste prima cercare di capire il motivo di questo comportamento per poter reagire nel modo giusto.
- Innanzitutto, renditi conto in quali situazioni ti sei sentito ignorato. Il tuo capo era solo di fretta e distratto o ti ha davvero ignorato consapevolmente, non risponde alle tue domande o interrompe semplicemente le tue frasi? A casa, con calma, scrivi ciò che ti disturba e osserva se si è trattato solo di coincidenze o se continua sempre così.
- Presta attenzione anche al modo in cui il tuo capo tratta gli altri colleghi. Se ignora anche loro, è possibile che abbia scarse competenze sociali o che abbia problemi personali che gli rendono difficile comunicare in modo ragionevole con i suoi dipendenti. Se sei l’unica persona ignorata dal tuo superiore, è evidente che qualcosa non va.
- Se avete un collega con cui andate molto d’accordo e che sapete non spifferare nulla, chiedete consiglio a lui. Una terza persona può dirvi in modo obiettivo se state forse interpretando male le cose e prendendole troppo sul personale o se il vostro capo ce l’ha davvero con voi.
Come affrontare il tuo capo riguardo al suo comportamento ignorante
Se non ci sono più dubbi sul fatto che il tuo superiore ti ignori, l’unica cosa da fare è cercare il dialogo.
- Chiedete al vostro capo un colloquio a quattr’occhi, non chiarite il problema tra una porta e l’altra. Descrivete le vostre impressioni e ditegli cosa vi disturba. Scegliete sempre la prospettiva in prima persona e non fate accuse, ma rimanete calmi e oggettivi.
- Descrivi al tuo capo in modo concreto le situazioni che hai annotato in precedenza, in cui ti sei sentito ignorato. Chiedigli se c’è qualcosa che non va o se è insoddisfatto del tuo rendimento lavorativo.
- Spesso, infatti, dietro un comportamento ignorante da parte del capo si nasconde un conflitto inespresso con il dipendente. Nella migliore delle ipotesi, vi spiegherà cosa è andato storto e potrete discutere insieme il problema.
- Se il vostro capo nega tutto e non prende sul serio la vostra richiesta, dovreste prima di tutto fare un passo indietro e continuare a osservare la situazione sul lavoro. Forse ci terrà comunque a cuore e in futuro vi presterà maggiore attenzione, ma forse continuerà come prima.
- Se il vostro superiore continua a ignorarvi, potete anche rivolgervi al comitato aziendale della vostra azienda. Tuttavia, spesso il ricorso a tali istanze porta a ulteriori conflitti. Pertanto, dovreste riflettere bene se volete rimanere in un lavoro in cui il rapporto con il capo non è affatto buono.
