教授になるには？簡単に説明

「教授」という職業は、その職を「学ぶ」ことができないため、職業目標として達成するのは難しいものです。

• 教授になるための要件は、通常、その研究分野における博士号です。博士号を取得したら、大学の講師職に応募することができます。ここでは人脈を築き、この間にいくつかの論文を発表すべきです。さらに、ハビリテーション論文にも取り組む必要があります。
• しかし、他にも選択肢はあります。例えば、建築家、芸術家、デザイナーなど、一部の専門分野では博士号はそれほど一般的ではありません。このような場合、特に専門大学や芸術分野では、特別な学術的業績や関連する職業経験などが採用基準となります。
• ハビリテーションは、最高位の大学試験です。学術的な試験手続きの中で、ある学術分野における教育能力が認定されます。これは、教授職を得るためのもう一つの条件です。通常、教育能力の認定とともに、教職免許も取得します。
• ハビリテーションを取得すると、ドイツの大学で教育および研究を行うことができます。ただし、教授ではなく、私講師としての地位です。
• 知人の推薦があれば、教授職に応募することができます。
• 教授職の面接はありません。その代わりに、任命委員会による任命手続きと試用講義が予定されています。
• このハードルも乗り越えた場合、「任命」を受け、それに対応する証明書が授与されます。この時点から、「教授」の称号を使用することができます。
• 長い間、「公務員としての教授」には、50歳未満の人しか任命されませんでした。しかし、この規則は、現在ではドイツでは統一的に適用されていません。
• ドイツには、フルタイムの教授が合計 51,873 人います（2023 年の統計）。26,855 人の教授が大学に、21,838 人の教授が専門大学に所属しています。

2002 年以降、大学卒業および博士号取得後、ハビリテーション（教授資格）を取得しなくても、直接助教授になることが法的に可能になりました。

• ジュニア教授職は、優れた博士号を取得した若手科学者が、大学で独立した研究や教育に携わる道を直接開けるよう導入されました。
• ジュニア教授職も、終身教授としての任命の資格となります。多くの場合、教授職は教授とジュニア教授の 2 人で分担しています。後者は、教授が定年退職するとその地位を引き継ぎます。
• 博士号取得後にジュニア教授の地位を得ることは、キャリアにおいて大きな前進です。この教授職は最長 6 年間務めることができ、多くの場合 3～4 年後に中間評価が行われます。
• すべての助教授が教授になるわけではありません。助教授の半数弱が、その直後に教授に昇格しますが、助教授の約 85% が最終的に教授に昇格しています。