Volno v kanceláři kvůli horku: Potit se nemusíte

I když je v létě těžké se soustředit, v kanceláři se volno kvůli horku uděluje pouze za určitých podmínek. Zda vás šéf musí při vysokých teplotách propustit z práce, se dozvíte u nás.

Absolutní výjimka: volno z práce kvůli horku v kanceláři

V létě je někdy těžké pracovat. Není to jen proto, že venku láká slunce, ale také proto, že se těžko soustředí. Máte v tak horkých dnech nárok na volno z práce kvůli horku v kanceláři?

• Nařízení o pracovištích doporučuje, aby pocitová teplota v místnosti nepřesáhla 26 stupňů.

• Od 30 stupňů pokojové teploty je zaměstnavatel povinen zajistit ochlazení. To lze například pomocí klimatizace, studené vody, ventilátorů a dalších prostředků.

• Pokud teplota v místnosti stoupne na 35 stupňů, musí váš šéf přesunout práci do chladnější místnosti. Není-li to možné a neexistují žádné alternativy, jak pracovní prostory opět ochladit, je skutečně volno z důvodu vysokých teplot v kanceláři.

• Ale: To platí pouze v případě, že v pracovních prostorách je skutečně naměřena teplota 35 stupňů. Pokud by se teoreticky od 16 hodin mělo ochladit a tato doba ještě spadá do vaší pracovní doby, musíte se vrátit ke svému stolu.

• V každém případě je důležité, abyste si volno kvůli horku nebrali sami – mohlo by to vést dokonce k napomenutí. Promluvte si se svým zaměstnavatelem a upozorněte ho na teplotu v místnosti, abyste našli řešení.

• Oblíbeným řešením jsou také flexibilní pracovní doby. Díky nim můžete začít pracovat v chladných ranních hodinách a odpoledne, kdy je nejtepleji, máte volno.

Práce v horku: existují tyto výjimky

To, že se v kanceláři skutečně volno z důvodu vysokých teplot, je bohužel výjimkou. Bezpečnost práce však také stanoví, že určité osoby by neměly být vystaveny horku.

• V případě těhotných žen nebo zaměstnanců trpících oběhovými problémy musí nadřízený reagovat při pokojové teplotě vyšší než 26 stupňů.

• Pokud opatření jako studené nápoje a ventilátor nestačí, mají zaměstnanci ohrožení zdraví volno.

Tipy proti horku na pracovišti

Pokud teploty nestačí k uvolnění z práce v kanceláři, můžete se ochladit pomocí několika triků.

• Ráno kancelářské prostory dobře vyvětrejte. Jakmile venku teploty stoupnou, neměli byste však nechávat okna otevřená po celou dobu.

• Jakmile slunce zasvítí do okna, okamžitě stáhněte rolety nebo zatáhněte závěsy. Tím zůstane místnost výrazně chladnější.

• Položte mokrý ručník na ventilátor v kanceláři. Tím zajistíte nejen cirkulaci vzduchu, ale také jeho ochlazení.

• Vlhký ručník si můžete také pověsit na hlavu nebo ramena.

• Účinným domácím prostředkem proti bolestem hlavy v létě je chladivá masáž. Krátce namočte prsty do vody a špičkami prstů masírujte hlavu.

• Potřebujete chladicí akumulátor, který vám pomůže vrátit tělu příjemnější teplotu? Pak stačí naplnit láhev teplou vodou nebo si do kanceláře dát gelové chladící vložky.

Právní předpisy pro práci z domova

Kdo během letních měsíců pracuje z domova, měl by znát příslušné právní předpisy.

• Na rozdíl od kanceláře není zaměstnavatel povinen přijímat ochranná opatření.

• Pevné pracoviště pro práci z domova zřizuje zaměstnavatel, a proto by mělo splňovat všechny zákonné předpisy. Patří sem především vybavení, jako je kancelářská židle a obrazovka.

• Rozlišuje se mezi pracovišti pro práci na dálku, která zřizuje zaměstnavatel, běžnou domácí kanceláří, kde je obvykle k dispozici pouze notebook, a mobilní prací, při které zaměstnanec pracuje nezávisle na místě.

• Předpisy týkající se pracovišť se obecně vztahují pouze na trvale zřízená teleworkingová pracoviště. Teplota v místnosti však nespadá do působnosti zaměstnavatele.