4
Как да напиша предизвестие? Този въпрос може да възникне както при работа и изпитателен срок, така и при наем на жилище. Затова е още по-важно да имате образец.
Как да напиша предизвестие за прекратяване на трудов договор: Ето как!
Как да напиша предизвестие за прекратяване на трудовия договор за работодателя? Това е въпрос, който може би и вие сте си задавали някога. Ако искате да прекратите трудовото си правоотношение, е важно писмото да съдържа необходимата и важна информация.
- В писмото за прекратяване винаги посочвайте актуалния адрес на фирмата и вашия собствен адрес, заедно с името ви. Също така са важни мястото и датата, на които е изготвено писмото за прекратяване.
- Важно е също така писмото за прекратяване на трудовото правоотношение да съдържа датата, от която прекратяването влиза в сила. В този случай задължително спазвайте договорно договорените или законоустановените срокове . Това важи и за предупредителния срок. Той често варира между 4 седмици и 3 месеца. Кой срок за предизвестие важи за вас, проверете в трудовия си договор.
- Ако ви е присвоен персонално номер , посочете го също в темата.
- Можете да напишете темата с удебелен шрифт. Например: „Прекратяване на трудовия ми договор“.
- Важно е: Да останете обективни и да бъдете възможно най-кратки. Не е необходимо да посочвате причина за прекратяването. Не забравяйте да подпишете лично писмото за прекратяване.
- Можете да формулирате предизвестието например по следния начин: „Уважаеми г-н/г-жа xyz, с настоящото Ви уведомявам, че прекратявам действащия си трудов договор по обичайния ред и в срок, считано от най-близката възможна дата. Моля да ми потвърдите писмено получаването на предизвестието, както и датата на последния ми работен ден. Освен това Ви моля да ми издадете квалифицирано удостоверение за трудов стаж. Сърдечно Ви благодаря за досегашното сътрудничество. С уважение, abc“
Добре е да знаете: Възможни причини за напускане
Както вече беше споменато, при напускане на работата си не сте длъжни да посочвате причина. Въпреки това е полезно да познавате възможните причини и да сте наясно с тях.
- Заплашващо съкращение: Ако във Вашата компания предстоят съкращения, можете да им противодействате, като подадете предизвестие за напускане. В такъв случай подаването на предизвестие се възприема съвсем положително от Вашия работодател. В тази ситуация Вие показвате собствена инициатива и увереност.
- По-добра професионална ситуация: Дори ако сте получили по-добра оферта за работа, можете да напуснете. Често преходът към новата длъжност протича безпроблемно.
- Лични причини: Разбира се, напускането може да има и лични причини.
При това решаващи могат да бъдат различни причини, като например тормоз от колеги, лоша организация на работата или трудни взаимоотношения с колегите.
- Липса на комуникация: За да се чувствате добре като служител, трябва да има комуникация между служителите и ръководството. Ако тази комуникация липсва напълно, настроението обикновено е по-скоро лошо. Това от своя страна води до намерение за напускане.
- Нереалистични цели: Ако установите, че целите, поставени от компанията, са нереалистични, това обикновено води до претоварване и стрес. И това може да доведе до напускане.
След кратък период на работа: напускане по време на изпитателния срок
Ако все още сте в изпитателния срок и решите да напуснете работата си, важат специални правила. Запознайте се с капаните при напускане.
- И тук трябва винаги да посочите актуалния адрес на фирмата както и вашия собствен адрес . Освен това посочете между адресите града и актуалната дата , както е описано в горния пример.
- В този случай темата може да бъде например „Прекратяване на трудовото ми правоотношение по време на изпитателния срок“. И при този вид прекратяване важи следното: Пишете само най-необходимото и бъдете кратки. Важно е също така да поискате от наемодателя да потвърди прекратяването. Няма обаче правно основание за това.
- Забележка: През изпитателния срок имате общ двуседмичен срок за предизвестие за всеки ден. Трудовото правоотношение приключва точно две седмици след подаването или получаването на писмото за прекратяване. И тук не забравяйте да подпишете лично писмото за прекратяване.
- Използвайте следния образец като шаблон за вашето предизвестие: „Уважаеми г-н/г-жа xyz, с настоящото прекратявам трудовото ми правоотношение с Вас, считано от xx.xx.xx. Тъй като все още съм в изпитателен срок, предизвестието ми се извършва съгласно договорения в трудовия договор срок за предизвестие от две седмици. С уважение, abc“
Напускане на апартамент: Как да напиша предизвестие?
Как да напиша предизвестие за напускане на апартамент или как се пише предизвестие за прекратяване на наемен договор? Ако желаете да прекратите наема на апартамента си, трябва и в този случай да съставите съответното предизвестие.
- При предизвестие за напускане на апартамент не е необходимо да спазвате толкова формални изисквания, както е посочено по-горе. Посочете в писмото адресите на себе си и на наемодателя, както и текущата дата и мястото.
- Като тема можете да използвате „Редовно прекратяване на договор за наем“ или нещо подобно.
- След това посочете, че желаете да прекратите договора за наем на апартамента си към определена дата. Проверете договора си за наем, за да разберете кога можете да го прекратите. В договора е посочен срокът за предизвестие за апартамента. За наемателите обикновено важи законоустановеният срок за предизвестие от три месеца.
- Важно: За да бъде прекратяването в срок, предизвестието трябва да бъде получено от наемодателя най-късно на третия работен ден от месеца.
- За това прекратяване също можете да използвате нашия шаблон като образец: „Уважаеми г-н/г-жа xyz, с настоящото прекратявам договора си за наем на апартамента на адрес Musterstraße 1, 12345 Musterstadt, 1-ви етаж. Съгласно договора за наем, прекратяването е свързано с 3-месечен срок, така че наемното отношение приключва на xx.xx.xxxx. За предаване на апартамента предлагам дата xx.xx.xxxx. Можете да се свържете с мен на телефонния ми номер 0123/45678, както и за уговаряне на огледи на апартамента. С уважение, abc“
