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Comment rédiger une lettre de résiliation ? Cette question peut se poser aussi bien dans le cadre professionnel, pendant la période d’essai, que pour un logement. Un modèle est donc d’autant plus important.
Comment rédiger une lettre de résiliation d’un contrat de travail : voici comment faire !
Comment rédiger une lettre de résiliation à l’attention de l’employeur ? C’est une question que vous vous êtes peut-être déjà posée. Si vous souhaitez mettre fin à votre contrat de travail, il est important que la lettre contienne toutes les informations nécessaires et essentielles.
- Dans la lettre de résiliation, indiquez toujours l’adresse actuelle de l’entreprise et votre propre adresse ainsi que votre nom . Il est également important de préciser le lieu et la date à laquelle la lettre de résiliation a été rédigée.
- Il est également important que la lettre de démission précise la date à partir de laquelle votre démission prend effet. Veillez impérativement à respecter les délais contractuels ou légaux prévus. Cela vaut également pour le délai de préavis. Celui-ci varie souvent entre 4 semaines et 3 mois. Pour connaître le délai de préavis qui s’applique à votre cas, consultez votre contrat de travail.
- Si un numéro d’employé vous a été attribué, indiquez-le également dans l’objet.
- Vous pouvez mettre l’objet en gras. Par exemple : « Résiliation de mon contrat de travail ».
- Important : Restez objectif et soyez aussi concis que possible. Vous n’êtes pas tenu d’indiquer le motif de votre résiliation. N’oubliez pas de signer la résiliation de votre propre main.
- Vous pouvez par exemple formuler une résiliation comme suit : « Cher Monsieur/Chère Madame xyz, par la présente, je vous notifie la résiliation de mon contrat de travail en cours, conformément aux règles et dans les délais, à la prochaine date possible. Veuillez m’accuser réception de ma résiliation ainsi que de la date de mon dernier jour de travail par écrit. Je vous prie également de bien vouloir me délivrer un certificat de travail en bonne et due forme. Je vous remercie sincèrement pour notre collaboration jusqu’à présent. Cordialement, abc »
Bon à savoir : motifs possibles de démission
Comme mentionné précédemment, vous n’êtes pas tenu de donner un motif lorsque vous démissionnez de votre emploi. Il est toutefois utile de connaître les motifs possibles et d’en prendre conscience.
- Menace de licenciement : Si des licenciements sont prévus dans votre entreprise, vous pouvez y remédier en démissionnant. Dans un tel cas, votre démission sera même perçue de manière tout à fait positive par votre employeur. Vous faites ainsi preuve d’initiative et d’assurance.
- Meilleure situation professionnelle : Même si vous avez reçu une meilleure offre d’emploi, vous pouvez démissionner. Souvent, la transition vers le nouveau poste se fait en douceur.
- Raisons personnelles : Bien sûr, la démission peut également avoir des raisons personnelles.
Diverses causes, telles que le harcèlement moral de la part de collègues, une mauvaise organisation du travail ou des relations difficiles avec les collègues, peuvent être déterminantes.
- Manque de communication : Pour que vous vous sentiez bien en tant que salarié, une communication doit s’établir entre les employés et la direction. Si cette communication fait totalement défaut, l’ambiance est généralement plutôt mauvaise. Cela conduit à son tour à l’intention de démissionner.
- Objectifs irréalistes : Si vous constatez que les objectifs fixés par l’entreprise sont irréalistes, cela entraîne généralement un surmenage et du stress. Cela peut également conduire à une démission.
Peu de temps après avoir pris ses fonctions : démission pendant la période d’essai
Si vous décidez de démissionner alors que vous êtes encore en période d’essai , des règles particulières s’appliquent. Familiarisez-vous avec les pièges liés à la démission.
- Ici aussi, vous devez toujours indiquer l’adresse actuelle de l’entreprise ainsi que votre propre adresse . Indiquez également entre les adresses la ville et la date du jour , comme décrit dans l’exemple ci-dessus.
- Dans ce cas, l’objet pourrait être par exemple « Résiliation de mon contrat de travail pendant la période d’essai ». Pour ce type de résiliation également, la règle suivante s’applique : N’écrivez que le strict nécessaire et soyez concis. Il est également important que vous demandiez au bailleur de confirmer la résiliation. Il n’existe toutefois aucun droit légal à cet égard.
- Remarque : Pendant la période d’essai, vous disposez d’un délai de préavis de deux semaines à compter de n’importe quel jour. Le contrat de travail prend fin exactement deux semaines après l’envoi ou la réception de la lettre de résiliation. Là encore, n’oubliez pas de signer la lettre de résiliation de votre propre main.
- Utilisez le modèle ci-dessous comme base pour votre lettre de résiliation : « Cher Monsieur/Chère Madame xyz, par la présente, je résilie la relation de travail qui nous lie à compter du xx.xx.xx. Étant donné que je suis encore en période d’essai, ma résiliation s’effectue avec le délai de préavis de deux semaines convenu dans le contrat de travail. Cordialement, abc »
Résilier un bail : comment rédiger une lettre de résiliation ?
Comment rédiger une lettre de résiliation pour un appartement ou comment résilier un contrat de location ? Si vous souhaitez résilier votre bail, vous devez également rédiger une lettre de résiliation en bonne et due forme.
- Pour la résiliation d’un bail , vous n’avez pas besoin d’être aussi formel que dans l’exemple ci-dessus. Indiquez dans votre courrier les adresses de vous-même et du bailleur, ainsi que la date du jour et le lieu.
- En objet, vous pouvez utiliser « Résiliation ordinaire du contrat de location » ou une formulation similaire.
- Indiquez ensuite que vous souhaitez résilier votre bail à une date précise. Consultez votre contrat de location pour savoir quand vous pouvez résilier. Le contrat précise le délai de préavis du bail. Pour les locataires, le délai de préavis légal de trois mois s’applique généralement.
- Important : Pour que la résiliation soit valable, elle doit parvenir au propriétaire au plus tard le troisième jour ouvrable du mois.
- Pour cette résiliation, vous pouvez également utiliser notre modèle comme exemple : « Cher Monsieur/Chère Madame xyz, par la présente, je résilie mon contrat de location pour l’appartement situé au 1, rue Musterstraße, 12345 Musterstadt, 1er étage. Conformément au contrat de location, la résiliation est soumise à un préavis de 3 mois, de sorte que le bail prendra fin le xx.xx.xxxx. Je propose le xx.xx.xxxx pour la remise des clés de l’appartement. Vous pouvez me joindre au 0123/45678 et me contacter pour organiser des visites de l’appartement. Cordialement, abc »
