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¿Cómo redactar una carta de rescisión? Esta pregunta puede surgir tanto en el ámbito laboral y durante el periodo de prueba como en el caso del alquiler de una vivienda. Por eso es aún más importante contar con una plantilla.
¿Cómo redactar una carta de rescisión de un contrato de trabajo? ¡Así se hace!
¿Cómo redactar una carta de rescisión dirigida al empleador? Es una pregunta que quizá usted también se haya planteado alguna vez. Si desea rescindir su relación laboral, es importante que la carta contenga la información necesaria y relevante.
- En la carta de rescisión, indique siempre la dirección actual de la empresa y su propia dirección, junto con su nombre. También son importantes el lugar y la fecha en los que se redactó la rescisión.
- Además, es importante que la carta de rescisión incluya la fecha a partir de la cual surtirá efecto su rescisión. Es imprescindible que respete los plazos acordados contractualmente o legales en este sentido. Esto también se aplica al plazo de preaviso. Este suele oscilar entre 4 semanas y 3 meses. Consulte en su contrato de trabajo cuál es el plazo de preaviso que le corresponde.
- Si se le ha asignado un número de personal , indíquelo también en el asunto.
- Puede escribir el asunto en negrita. Por ejemplo: «Rescisión de mi contrato de trabajo».
- Es importante: Mantenga un tono objetivo y sea lo más conciso posible. No es necesario que indique el motivo de la rescisión. No olvide firmar la rescisión de su puño y letra.
- Puede redactar una rescisión de la siguiente manera, por ejemplo: «Estimado/a Sr./Sra. xyz: Por la presente, rescindo mi contrato de trabajo vigente de forma ordinaria y dentro del plazo establecido, con efecto a partir de la primera fecha posible. Le ruego que me confirme por escrito la recepción de mi rescisión, así como la fecha de mi último día de trabajo. Además, le ruego que me expida un certificado de trabajo cualificado. Le agradezco sinceramente la colaboración mantenida hasta la fecha. Atentamente, abc»
Es bueno saberlo: posibles motivos para una renuncia
Como ya se ha mencionado, al renunciar a su trabajo no está obligado a indicar un motivo. No obstante, resulta útil conocer los posibles motivos y ser consciente de ellos.
- Despido inminente: Si en su empresa se avecinan despidos, puede adelantarse a ellos presentando su renuncia. En tal caso, su renuncia también será bien recibida por su empleador. En esta situación, demuestra iniciativa propia y seguridad en sí mismo.
- Mejor situación laboral: Aunque haya recibido una oferta de trabajo mejor, puede presentar su renuncia. A menudo, el cambio al nuevo puesto se produce sin contratiempos.
- Motivos personales: Por supuesto, la renuncia también puede deberse a motivos personales.
En este sentido, pueden ser determinantes diversas causas, como, por ejemplo, el acoso por parte de los compañeros, una mala organización del trabajo o una relación difícil con los compañeros.
- Falta de comunicación: Para que usted se sienta a gusto como empleado, debe existir comunicación entre los empleados y la dirección. Si esta comunicación brilla por su ausencia, el ambiente suele ser bastante malo. Esto, a su vez, lleva a la intención de dimitir.
- Objetivos poco realistas: Si te das cuenta de que los objetivos fijados por la empresa son poco realistas, esto suele provocar sobrecarga y estrés. Esto también puede llevar a la dimisión.
Tras poco tiempo en el puesto: renuncia durante el periodo de prueba
Si decide renunciar a su puesto de trabajo mientras aún se encuentra en el periodo de prueba, se aplican normas especiales. Infórmese sobre los riesgos que conlleva la renuncia.
- En este caso también debe indicar siempre la dirección actual de la empresa y su propia dirección . Además, entre las direcciones, indique la localidad y la fecha actual , tal y como se describe en el ejemplo anterior.
- El asunto en este caso sería, por ejemplo, «Rescisión de mi contrato de trabajo durante el período de prueba». También en este tipo de rescisión se aplica lo siguiente: Escriba solo lo imprescindible y sea conciso. También es importante que solicite al arrendador o arrendadora que confirme la rescisión. Sin embargo, no existe ningún derecho legal a ello.
- Nota: Durante el período de prueba, dispone de un plazo de preaviso general de dos semanas con efecto a partir de cualquier día. La relación laboral finaliza exactamente dos semanas después de la entrega o la recepción de la carta de rescisión. Tampoco en este caso debe olvidar firmar de su puño y letra la rescisión.
- Utilice el siguiente modelo como plantilla para su carta de rescisión: «Estimado/a Sr./Sra. xyz: Por la presente, rescindo la relación laboral que mantengo con usted con efecto a partir del xx.xx.xx. Dado que aún me encuentro en el período de prueba, mi rescisión se realiza con el plazo de preaviso de dos semanas acordado en el contrato de trabajo. Atentamente, abc»
Rescindir el contrato de alquiler: ¿cómo se redacta una notificación de rescisión?
¿Cómo se redacta una carta de rescisión de un contrato de alquiler? Si desea rescindir el contrato de alquiler de su vivienda, deberá redactar la correspondiente carta de rescisión.
- En el caso de la rescisión de un contrato de alquiler, no es necesario seguir un formato tan formal como el anterior. Indique en la carta las direcciones tanto suyas como del arrendador, así como la fecha actual y la localidad.
- Como asunto, puede utilizar «Rescisión ordinaria del contrato de alquiler» o algo similar.
- A continuación, indique que desea rescindir el contrato de alquiler de su vivienda en una fecha concreta. Consulte su contrato de alquiler para saber cuándo puede rescindirlo. En el contrato se establece el plazo de preaviso de la vivienda. Para los inquilinos, suele aplicarse el plazo de preaviso legal de tres meses.
- Importante: Para que la rescisión se considere dentro del plazo, el arrendador debe recibirla a más tardar el tercer día laborable del mes.
- Para esta rescisión también puede utilizar nuestra plantilla como modelo: «Estimado/a Sr./Sra. xyz: Por la presente, rescindo mi contrato de alquiler de la vivienda situada en la calle Musterstraße 1, 12345 Musterstadt, 1.ª planta. Según el contrato de alquiler, la rescisión conlleva un plazo de preaviso de 3 meses, por lo que el contrato de alquiler finalizará el xx.xx.xxxx. Para la entrega del piso, propongo la fecha del xx.xx.xxxx. Puede localizarme en mi número de teléfono 0123/45678 y ponerse en contacto conmigo para concertar visitas al piso. Atentamente, abc»
