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Todo debe ser realmente correcto en una aplicación. Además del contenido y la estructura, el tamaño de la letra también es importante. En este artículo te contamos qué tamaño debes utilizar para tu carta de presentación y tu CV.
Solicitudes exitosas: El tamaño de letra correcto
Cuando se solicita un puesto de trabajo, no sólo se ganan puntos con las calificaciones y el estilo de escritura: también juegan un papel importante aspectos formales como el tamaño de la letra, el tipo de letra y la estructura.
- Cuando se trata del tamaño de la letra, no hay que experimentar mucho, sino ceñirse al tamaño estándar de 12. Es perfecto para el texto continuo, ya que es fácil de leer, pero no demasiado grande.
- Si quieres que tus subtítulos o, por ejemplo, la fecha de tu carta de presentación destaquen un poco, puedes hacer las líneas individuales en tamaño de letra 14.
- Para los títulos principales grandes, por ejemplo encima de su CV, el tamaño de letra 16 también es una buena opción.
- La forma más fácil de recordar esta regla es utilizar la triple cadena 12 – 14 – 16. Como alternativa, puedes bajar un tamaño de letra cada vez, así que utiliza 11 – 13 – 15.
- Pero en cualquier caso, asegúrese de que su aplicación es consistente y tiene un aspecto general coherente. Ninguna línea debe parecer excesivamente grande o pequeña.
