5
« Mon chef m’ignore ! » – Si cette pensée vous a déjà traversé l’esprit, la situation au travail est probablement difficile. Afin de mieux gérer le comportement inapproprié de votre supérieur, il est important de comprendre ce qui se cache derrière.
« Mon chef m’ignore ! » – Analyser et évaluer la situation
Il existe des supérieurs avec lesquels le courant passe bien et des chefs qui ont une relation difficile avec leurs employés. Si vous avez l’impression que votre chef vous ignore, vous devez d’abord comprendre ce comportement afin de pouvoir réagir de manière appropriée.
- Commencez par identifier les situations dans lesquelles vous vous êtes senti ignoré. Votre chef était-il simplement pressé et distrait ou vous a-t-il vraiment ignoré délibérément, sans répondre à vos questions ou en coupant court à vos phrases ? À la maison, notez calmement ce qui vous dérange et observez s’il s’agit de coïncidences ou si cela se répète régulièrement.
- Observez également comment votre chef se comporte avec les autres collègues. S’il les ignore également, il se peut que ses compétences sociales soient peu développées ou qu’il ait des problèmes personnels qui l’empêchent de communiquer correctement avec ses employés. Si vous êtes la seule personne à être ignorée par votre supérieur, il est évident que quelque chose ne va pas.
- Si vous avez un collègue avec lequel vous vous entendez très bien et dont vous savez qu’il ne divulguera rien, demandez-lui conseil. Une tierce personne peut vous dire objectivement si vous interprétez peut-être mal les choses et les prenez trop à cœur ou si votre chef vous en veut vraiment.
Comment aborder votre chef au sujet de son comportement ignorant
S’il ne fait plus aucun doute que votre supérieur vous ignore, la seule solution est d’engager la conversation.
- Demandez à votre chef de vous parler en tête-à-tête, ne réglez pas le problème entre deux portes. Décrivez-lui vos impressions et dites-lui ce qui vous dérange. Choisissez toujours la perspective du « je » et ne faites pas de reproches, mais restez calme et objectif.
- Décrivez concrètement à votre supérieur les situations que vous avez notées auparavant et dans lesquelles vous vous êtes senti ignoré. Demandez-lui si quelque chose ne va pas ou s’il n’est pas satisfait de votre travail.
- En effet, le comportement ignorant d’un supérieur cache souvent un conflit tacite avec son employé. Dans le meilleur des cas, il vous expliquera ce qui n’a pas fonctionné et vous pourrez discuter ensemble du problème.
- Si votre chef nie tout et ne prend pas votre demande au sérieux, vous devriez d’abord prendre du recul et continuer à observer la situation au travail. Peut-être prendra-t-il tout de même votre remarque à cœur et vous accordera-t-il davantage d’attention à l’avenir, mais il se peut aussi qu’il continue comme avant.
- Si votre supérieur hiérarchique continue de vous ignorer, vous pouvez également vous adresser au comité d’entreprise de votre société. Cependant, le recours à de telles instances entraîne souvent d’autres conflits. Vous devez donc bien réfléchir avant de décider de rester dans un emploi où la relation avec votre supérieur hiérarchique n’est pas bonne.
