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Les fameuses premières secondes sont particulièrement décisives pour l’entretien d’embauche – il est donc d’autant plus important de porter la bonne tenue. Bien sûr, il n’est pas possible de donner une recommandation générale, mais il existe quelques directives valables pour presque tous les entretiens d’embauche. Nous avons rassemblé ci-dessous les conseils les plus importants pour vous
Ce à quoi vous devez faire attention en matière de tenue vestimentaire pour l’entretien d’embauche
Les attentes des recruteurs en matière de tenue vestimentaire sont aussi différentes que les différents emplois et entreprises. Vous devez donc faire quelques recherches pour savoir quel code vestimentaire est approprié dans l’entreprise en question.
- De manière générale, qu’il s’agisse d’une tenue décontractée ou plus conventionnelle, les vêtements doivent toujours être très propres et soignés. Peu importe qu’il s’agisse d’un jean de développeur de logiciels ou d’un costume de banquier.
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En règle générale, vous avez toujours raison d’opter pour des couleurs sobres et, selon le secteur et le poste auxquels vous postulez, on s’attend même à ce que vous le fassiez. Avec les couleurs anthracite, gris et noir et une chemise ou un chemisier blanc, vous ne vous trompez pas.
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Si vous avez opté pour un tailleur, la jupe doit vous arriver au moins au genou. Portez toujours des collants en soie de la même couleur,
- Pour les pantalons, veillez à ce que les bas soient suffisamment longs pour que les jambes soient toujours couvertes, même si vous croisez les jambes par exemple. Cela vaut également pour les hommes. Il va de soi que les bas doivent être de couleur foncée et assortis au pantalon.
- Les moignons sont placés dans des chaussures soignées, qui n’ont en aucun cas des semelles usées et qui sont volontiers de meilleure qualité. La couleur des chaussures s’harmonise naturellement avec le reste de la tenue. Les candidates veillent à ce que le talon ne soit pas trop haut. De plus, les chaussures doivent être fermées, donc pas de sandales ou de peep-toes.
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Si vous parvenez à intégrer les chaussures dans votre tenue à l’aide d’accessoires, vous compléterez harmonieusement votre tenue pour l’entretien d’embauche. Vous obtiendrez par exemple une apparence harmonieuse en coordonnant exactement les chaussures, la ceinture et/ou le sac à main.
- Le déodorant et le parfum ou l’après-rasage doivent être appliqués de manière très discrète afin de ne pas paraître envahissants.
- Des mains et des ongles soignés sont bien sûr aussi un must. Si vous appliquez du vernis à ongles, évitez le rouge foncé ou criard et privilégiez les couleurs discrètes.
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Sinon, pour les accessoires, le principe est le suivant : moins, c’est plus. De plus, vos accessoires doivent être de qualité pour apporter la touche finale à vos vêtements. Il peut s’agir d’une montre chic, d’un bijou charmant ou d’un foulard en soie raffiné. Selon le travail souhaité, l’accessoire peut aussi être un peu plus extravagant.
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Conseil : ne portez que des vêtements dans lesquels vous vous sentez visiblement à l’aise. Si vous avez acheté les vêtements exclusivement pour votre entretien d’embauche, vous devriez déjà avoir porté la tenue au moins une fois avant l’entretien afin de pouvoir vous y habituer. Sinon, vous risquez rapidement de ne pas avoir l’air souverain, mais plutôt d’avoir l’air d’être en bois et de manquer d’authenticité.
Comment réussir son entretien d’embauche
Votre tenue vestimentaire n’est pas la seule à jouer un rôle important dans les premières secondes décisives de l’entretien d’embauche.
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Si vous devez aller chez le coiffeur, faites-le une à deux semaines avant la date de votre candidature. Vous vous habituerez ainsi à votre nouvelle coiffure et aurez le temps de corriger d’éventuelles erreurs de coupe.
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Les piercings et les tatouages sont peut-être beaux, mais ils ne sont pas bien vus par la plupart des employeurs. Ne prenez donc pas de risques et retirez-les ou cachez-les.
