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美国联邦调查局（FBI）有各种级别。特勤局的职业生涯始于培训。之后，会有不同的职位，理论上您可以从新探员一步步升到局长。
FBI 级别一览联邦调查局（FBI）既是美国联邦警察部队，也是美国国内情报机构。联邦调查局总部位于华盛顿特区，在美国设有约 55 个外地办事处；此外，还有一些规模较小的 “驻地机构 ”和约 60 个国际法律专员办事处。
新特工培训生： 在匡蒂科联邦调查局学院开始职业生涯（16-20 周基础培训）。学员在这里学习法律原则、调查策略、枪支使用、审讯技巧和体能。 特别探员： 联邦调查局的标准级别。特工负责调查、收集证据、审讯嫌疑人、逮捕罪犯并在特遣部队中工作。他们是联邦调查局的中坚力量。 高级特工： 经验丰富的调查员，通常拥有 10 年以上的专业经验。他们拥有深入的专业知识（如网络犯罪、恐怖主义、白领犯罪等），经常担任年轻特工的导师。 特别探员：下一个职业阶段是特别探员职位。在这里，您已经积累了专业经验，还配备了武器。 监管特别探员（SSA）：第一管理级别。监督特别探员负责领导小型团队或专业调查小组，协调行动并对工作的专业质量负责。晋升途径：通常需要数年的工作经验并证明其领导能力。 助理特别主管探员（ASAC）： 外地办事处经理的副手。负责较大的调查领域（如网络犯罪部门）。ASAC 负有管理责任，直接向 SAC 报告。 负责特工（SAC）：外地办事处负责人。SAC 领导整个办事处或拥有数百名员工的特遣部队。其决策涉及人事、资源和战略调查优先事项。 副助理局长 (DAD)：总部中级职位。副助理局长协助助理局长管理较大的部门（如网络部门、反恐部门）。 助理局长 (AD)：联邦调查局总部一个部门或分支机构的负责人。助理局长几乎不从事业务工作，主要负责组织、战略和人事管理。 执行助理局长（EAD）：负责整个分支机构（如情报处）。执行助理主任属于最高管理层，负责协调多个处的工作。 协理执行助理主任： 罕见级别，特别是在国家安全处。为 EAD 级提供支持，并担任与其他机构的联络员。 办公室主任：在行政和战略任务方面为联邦调查局局提供支持。协调局与各处之间的内部程序。 协理副局长（ADD）： 局长和助理局长之间的联络员。协调日常流程、战略项目并为副局长提供支持。 副局长：联邦调查局副局长。负责整个联邦调查局的业务管理。副局长是联邦调查局职业官员可达到的最高职业级别。 局长：联邦调查局的最高职位，政治任命。局长由总统任命，参议院确认。正常任期为 10 年，但总统可缩短或延长任期。局长为整个联邦调查局制定优先事项，并对外代表联邦调查局。
联邦调查局的培训和招聘要求
联邦调查局的培训和招聘要求
联邦调查局的职业要求严格而多样。 美国公民身份 是强制性的。 申请者的年龄一般必须在 23 至 36 岁之间 但退伍军人等特定群体可以例外。 此外，还需要有学士学位和至少两年的专业经验。拥有硕士学位者一般只需要一年的专业经验。 此外，应聘者还必须持有有效的驾驶执照 无纳税和还款记录，并且不得与极端组织有任何联系。此外，还必须在选择性服务机构登记（男性），并拥有无犯罪记录和财务记录。 一个关键要素是最高级别的安全许可（绝密/SCI），其中包括非常彻底的背景调查。这包括测谎、信用和推荐信调查以及个人面试。 此外，申请人还必须满足体检和体能要求。其中包括视力测试、听力测试和全面的体能测试，包括仰卧起坐、300 米短跑、俯卧撑和 1.5 英里长跑。 成功录取后，将在位于弗吉尼亚州匡提科的联邦调查局学院接受培训。培训大约持续 16 到 20 周，包括理论和实践内容。除法律理论和审讯技巧外，还进行射击训练、行动训练和团队合作训练。 培训结束后，新特工将被调往某个外地办事处，接受为期两年的试用期。只有这样，他们的招募工作才算完成。 
内部结构
内部结构：部门、特别单位和管理层
联邦调查局分为几个大的职能部门，称为 处 。这些部门包括：情报处、国家安全处、犯罪、网络、应对和服务处、科学和技术处、信息和技术处以及人力资源处。每个领域都由一名执行助理局长领导。在他下面有几位助理主任和副助理主任，负责各个处的工作。 管理结构在这一级之外还有办公室主任、协理副局长、副局长和局长。美国警察的低级警官，如特别探员，主要负责业务，而高级警官则越来越多地承担管理和协调任务。 此外，联邦调查局还有执行特殊任务的特殊单位。其中包括特别武器和战术小组（SWAT），这些小组是为特别危险的任务而准备的，设在外地办事处。 还有人质解救小组（HRT），作为精锐部队部署在劫持人质和恐怖主义局势中。此外，还有法证、网络防御和秘密行动小组。 这样，联邦调查局就把外地办事处扁平的、以任务为导向的结构与总部复杂的管理层次结构结合起来。这样，既能有效地立足于地区，又能在国家和国际一级进行协调。
