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En janvier 2023, un certificat d’incapacité de travail électronique, c’est-à-dire un avis de maladie numérique, sera introduit pour la première fois. Vous découvrirez ici comment il fonctionne et ce que vous devez savoir.
Comment fonctionne le certificat électronique d’incapacité de travail en tant qu’avis de maladie numérique
Lorsque vous vous réveillez avec un rhume et que vous vous rendez compte que vous ne pouvez pas travailler, vous vous rendez normalement chez le médecin et vous vous faites porter malade. Vous n’avez plus à vous soucier de la perte de votre certificat de maladie dans le courrier. Quelle que soit la maladie que vous avez attrapée, vous pouvez désormais recourir à la déclaration de maladie numérique, grâce à laquelle l’employeur dispose de votre incapacité de travail temporaire sous forme électronique.
- A partir de janvier 2023, vous pourrez, en tant que travailleur, renoncer au fameux feuillet jaune de l’avis de maladie que vous devez normalement remettre à votre employeur en cas d’arrêt maladie.
- Un avis de maladie numérique prend désormais sa place.
- Pour votre employeur, cela signifie qu’il doit consulter séparément votre arrêt de travail auprès de votre caisse d’assurance maladie. C’est là que se trouvent les informations sur la durée de l’incapacité de travail après la visite médicale.
- Cette nouvelle réglementation entre en vigueur pour tous les salariés assurés par la loi, mais pas pour les assurés privés. Pour ces derniers, la déclaration de maladie reste encore valable sur le papier.
- Quel que soit le moment où votre employeur demande votre déclaration de maladie, associée à une visite chez le médecin, il doit récupérer la nouvelle attestation numérique de sa propre initiative, car il ne recevra pas de notification automatique.
- Si vous êtes l’employeur, il vous faudra peut-être un peu de patience, car les informations transmises du cabinet médical à la caisse d’assurance maladie peuvent prendre un certain temps de traitement. Ainsi, vous pouvez demander la déclaration de maladie numérique à la caisse de maladie concernée au plus tôt un jour après avoir été informé que votre employé est en incapacité de travail.
- En tant que travailleur malade, vous recevrez tout de même de votre médecin traitant une notification papier à votre usage.
- En tant que salarié, vous devez néanmoins vous préparer à devoir remettre au début votre avis de maladie sur papier à votre employeur, car les systèmes des employeurs doivent s’adapter à la nouvelle voie numérique.
- Bien entendu, si vous ne vous présentez pas au travail, vous devez en informer immédiatement votre employeur. Il doit seulement s’occuper lui-même de votre déclaration de maladie établie par le médecin.
